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Pourquoi accueillir un stagiaire
ou un apprenti de notre MFR ?

Pourquoi accueillir
un stagiaire
ou un apprenti en MFR ?

L’assurance d’un interlocuteur dédié pour vous accompagner dans la recherche du stagiaire et / ou de l’apprenti, les démarches administratives et l’obtention des aides potentielles…

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S’engager avec une MFR c’est…

  1. Prendre du temps pour initier le jeune aux activités de mon entreprise
  2. Garantir des conditions d’accueil et d’accompagnement
  3. Recevoir le référent de la MFR et nourrir la démarche d’accompagnement collectif
  4. Contribuer à dynamiser la formation et la construction du parcours

Le rôle du maître
de stage ou
d’apprentissage

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John Borthwick
Founder & CEO
Thursday, August 31, 2017
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Jane Bill
Founder & CEO
Thursday, August 31, 2017
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David Anderson
Founder & CEO
Thursday, August 31, 2017
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Susan O’Neill
Founder & CEO
Thursday, August 31, 2017
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Ryan King
Founder & CEO
Thursday, August 31, 2017

Taxe d’apprentissage

Le soldes de 13% qui correspond à la collecte de la taxe d’apprentissage est utilisé pour une meilleure qualité des apprentissages notamment en travaux paysagers avec l’achat de matériels pédagogiques.

Nos partenaires

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Comment recruter un apprenti dans notre MFR ? Nous vous accompagnons...

Les modalités pratiques : Vous accompagner… Comment ?

  • Un accompagnement pour le recrutement de l’apprenti
  • Un appui technique pour toutes les étapes d’enregistrement du contrat et autres formalités administratives dans le respect des 5 jours
  • Renseignements du Cerfa – Enregistrement du contrat auprès de votre OPCO dématérialisé – Démarche et calcul des aides – Finalisation de la convention tripartite
  • Un interlocuteur identifié au sein de la MFR qui sera garant de l’accompagnement et de la relation avec l’apprenti et ses parents
  • Un bilan par trimestre
  • Un service administratif à votre écoute pour les modalités liées au contrat et l’apprenti à titre d’informations
  • Un accompagnement des tuteurs en entreprise (formation, réunions…)
  • Une participation à nos réflexions pour l’amélioration de notre dispositif de formation

Plan de relance de l’apprentissage 2020

Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8 000 € euros pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5 000 € pour les mineurs de moins de 18 ans. Ce dispositif d’aide est désormais élargi à toutes les entreprises et pour préparer des diplômes jusqu’au niveau licence professionnelle.

Mail : mfr.auve@mfr.asso.fr Téléphone : 03 26 60 25 45